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13-1041.00

Compliance-Beauftragte

Untersuchen, bewerten und untersuchen Sie die Berechtigung oder Konformität mit Gesetzen und Vorschriften, die die Vertragskonformität von Lizenzen und Genehmigungen regeln, und führen Sie andere Inspektions- und Analyseaktivitäten zur Einhaltung und Durchsetzung durch, die nicht anderweitig klassifiziert sind.

Berufscluster:Management & Unternehmertum
Berufsgruppe:Geschäfts- und Finanzoperationen
Berufsstufe:Jobzone vier: Erhebliche Vorbereitung erforderlich
Lebenslauf erstellen

Technologie-Tools

Microsoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WindowsMicrosoft Word

Hauptaufgaben

  • Vergeben Sie Lizenzen an Personen, die Standards erfüllen.
  • Sammeln Sie Gebühren für Lizenzen.
  • Warnen Sie Verstöße vor Verstößen oder Strafen.
  • Führen Sie mündliche, schriftliche, Straßen- oder Flugtests für Lizenzbewerber durch.
  • Besuchen Sie Einrichtungen, um sicherzustellen, dass gültige Lizenzen oder Genehmigungen angezeigt werden und dass Lizenzstandards eingehalten werden.
  • Werten Sie Anträge, Unterlagen oder Dokumente aus, um Informationen über Berechtigungs- oder Haftungsfragen zu erhalten.
  • Beraten Sie Lizenznehmer oder andere Einzelpersonen oder Gruppen in Bezug auf Lizenz-, Genehmigungs- oder Passbestimmungen.
  • Erstellen Sie Berichte über Aktivitäten, Bewertungen, Empfehlungen oder Entscheidungen.
  • Bewerten Sie Tests und beobachten Sie den Betrieb und die Steuerung der Geräte, um die Fähigkeiten der Bewerber zu bewerten.
  • Melden Sie Verstöße gegen Gesetze oder Vorschriften den entsprechenden Gremien oder Behörden.
  • Confer with or interview officials, technical or professional specialists, or applicants to obtain information or to clarify facts relevant to licensing decisions.
  • Bereiten Sie Korrespondenz vor, um betroffene Parteien über Lizenzentscheidungen oder Berufungsverfahren zu informieren.
  • Bleiben Sie über anstehende Branchenveränderungen, Trends oder Best Practices auf dem Laufenden.
  • Stellen Sie sicher, dass alle Unternehmens- und Regulierungsrichtlinien und -verfahren dokumentiert, umgesetzt und kommuniziert wurden.
  • Identifizieren Sie Compliance-Probleme, die einer Nachverfolgung oder Untersuchung bedürfen.
  • Unterstützen Sie interne oder externe Prüfer bei Compliance-Überprüfungen.

Fähigkeiten

Leseverständnis
75%
Apropos
72%
Schreiben
69%
Aktives Zuhören
69%
Urteil und Entscheidungsfindung
66%
Soziale Wahrnehmung
63%
Kritisches Denken
63%
Überwachung
60%
Überzeugung
56%
Zeitmanagement
56%
Komplexe Problemlösung
56%
Koordinierung
53%
Verhandlung
53%
Serviceorientierung
53%
Aktives Lernen
50%
Unterweisen
47%
Lernstrategien
47%
Systemanalyse
44%
Management von Personalressourcen
44%
Systembewertung
41%
Mathematik
28%
Betriebsüberwachung
28%
Qualitätskontrollanalyse
28%
Betrieb und Kontrolle
22%
Management materieller Ressourcen
22%
Verwaltung finanzieller Ressourcen
22%
Fehlerbehebung
16%
Programmierung
16%
Technologiedesign
10%
Betriebsanalyse
6%
Reparieren
0%
Installation
0%
Wissenschaft
0%
Auswahl der Ausrüstung
0%
Gerätewartung
0%

Wissen

Recht und Regierung
78%
Englische Sprache
75%
Kunden- und persönlicher Service
74%
Öffentliche Sicherheit und Schutz
59%
Computer und Elektronik
56%
Verwaltung und Management
54%
Administrativ
53%
Schul-und Berufsbildung
50%
Telekommunikation
41%
Psychologie
40%
Mathematik
38%
Kommunikation und Medien
33%
Therapie und Beratung
30%
Transport
29%
Soziologie und Anthropologie
28%
Fremdsprache
26%
Medizin und Zahnmedizin
25%
Philosophie und Theologie
24%
Wirtschaft und Rechnungswesen
18%
Mechanisch
16%
Produktion und Verarbeitung
16%
Geographie
15%
Personal und Humanressourcen
14%
Biologie
13%
Chemie
13%
Physik
11%
Geschichte und Archäologie
10%
Bauwesen und Konstruktion
9%
Ingenieurwesen und Technologie
8%
Bildende Kunst
4%
Design
4%
Vertrieb und Marketing
3%
Lebensmittelproduktion
0%

Lebenslauf für Compliance-Beauftragte erstellen

Erstellen Sie einen professionellen, ATS-optimierten Lebenslauf für diesen Berufsweg.

Lebenslauf erstellen

Fertigkeiten

Mündlicher Ausdruck
75%
Mündliches Verständnis
75%
Schriftliches Verständnis
75%
Schriftlicher Ausdruck
75%
Deduktives Denken
72%
Problemempfindlichkeit
69%
Informationsbestellung
69%
Nahsicht
63%
Spracherkennung
63%
Induktives Denken
63%
Sprachklarheit
63%
Kategorieflexibilität
60%
Ideenreichtum
50%
Selektive Aufmerksamkeit
50%
Fernsicht
47%
Flexibilität des Verschlusses
47%
Originalität
47%
Wahrnehmungsgeschwindigkeit
44%
Time-Sharing
41%
Geschwindigkeit des Verschlusses
41%
Visuelle Farbunterscheidung
41%
Hörempfindlichkeit
38%
Auswendiglernen
38%
Visualisierung
38%
Auditive Aufmerksamkeit
31%
Nummerneinrichtung
31%
Rumpfstärke
28%
Mathematische Argumentation
28%
Tiefenwahrnehmung
25%
Umfangsflexibilität
22%
Mehrgliedrige Koordination
22%
Räumliche Orientierung
22%
Blendempfindlichkeit
22%
Handgelenk-Finger-Geschwindigkeit
22%
Grobkörperkoordination
19%
Reaktionszeit
19%
Ausdauer
19%
Fingerfertigkeit
19%
Peripheres Sehen
19%
Bruttokörpergleichgewicht
19%
Ratenkontrolle
19%
Reaktionsorientierung
19%
Arm-Hand-Stabilität
16%
Nachtsicht
16%
Schalllokalisierung
16%
Statische Stärke
16%
Explosive Stärke
16%
Dynamische Stärke
16%
Kontrollpräzision
16%
Manuelle Geschicklichkeit
16%
Geschwindigkeit der Gliedmaßenbewegung
0%
Dynamische Flexibilität
0%

Arbeitsaktivitäten

Informationen erhalten
91%
Informationen dokumentieren/aufzeichnen
87%
Auswerten von Informationen zur Feststellung der Einhaltung von Standards
87%
Kommunikation mit Personen außerhalb der Organisation
84%
Verarbeitungsinformationen
84%
Für die Öffentlichkeit auftreten oder direkt mit ihr zusammenarbeiten
81%
Identifizieren von Objekten, Aktionen und Ereignissen
80%
Arbeiten mit Computern
80%
Kommunikation mit Vorgesetzten, Kollegen oder Untergebenen
80%
Entscheidungen treffen und Probleme lösen
76%
Analysieren von Daten oder Informationen
74%
Überwachung von Prozessen, Materialien oder Umgebungen
72%
Durchführung administrativer Tätigkeiten
70%
Arbeit organisieren, planen und priorisieren
70%
Relevantes Wissen aktualisieren und nutzen
65%
Die Bedeutung von Informationen für andere interpretieren
63%
Konflikte lösen und mit anderen verhandeln
60%
Bereitstellung von Beratung und Ratschlägen für andere
60%
Zwischenmenschliche Beziehungen aufbauen und pflegen
59%
Planen von Arbeiten und Aktivitäten
57%
Ziele und Strategien entwickeln
51%
Inspektion von Geräten, Strukturen oder Materialien
51%
Beurteilung der Qualitäten von Objekten, Dienstleistungen oder Personen
50%
Betrieb von Fahrzeugen, mechanisierten Geräten oder Ausrüstungen
50%
Kreativ denken
49%
Teams entwickeln und aufbauen
49%
Allgemeine körperliche Aktivitäten durchführen
48%
Schätzung der quantifizierbaren Eigenschaften von Produkten, Ereignissen oder Informationen
45%
Die Arbeit und Aktivitäten anderer koordinieren
44%
Andere coachen und weiterentwickeln
43%
Andere ausbilden und unterrichten
43%
Anderen helfen und für sie sorgen
42%
Umgang mit und Bewegen von Objekten
36%
Maschinen und Prozesse steuern
34%
Untergebene anleiten, leiten und motivieren
32%
Andere verkaufen oder beeinflussen
26%
Überwachung und Steuerung von Ressourcen
23%
Reparatur und Wartung elektronischer Geräte
23%
Besetzung von Organisationseinheiten
20%
Entwerfen, Entwerfen und Spezifizieren technischer Geräte, Teile und Ausrüstung
18%
Reparatur und Wartung mechanischer Geräte
17%

Arbeitskontext

Kontakt mit anderen

95%

Gehen Sie mit externen Kunden oder der Öffentlichkeit im Allgemeinen um

94%

Persönliche Gespräche mit Einzelpersonen und innerhalb von Teams

87%

Wie wichtig es ist, genau oder genau zu sein

87%

Telefongespräche

87%

Arbeiten Sie mit einer Arbeitsgruppe oder einem Team zusammen oder tragen Sie dazu bei

85%

Umgang mit unangenehmen, wütenden oder unhöflichen Menschen

76%

E-Mail

74%

Bedeutung der Wiederholung derselben Aufgaben

74%

Verbringen Sie Zeit im Sitzen

71%

Körperliche Nähe

70%

Im Innenbereich, klimakontrolliert

69%

Häufigkeit der Entscheidungsfindung

68%

Freiheit, Entscheidungen zu treffen

67%

Geschriebene Briefe und Memos

67%

In einem geschlossenen Fahrzeug oder geschlossener Ausrüstung betreiben

66%

Konfliktsituationen

64%

Koordinieren oder leiten Sie andere bei der Durchführung von Arbeitsaktivitäten

64%

Auswirkungen von Entscheidungen auf Mitarbeiter oder Unternehmensergebnisse

64%

Nehmen Sie sich Zeit für sich wiederholende Bewegungen

64%

Folge eines Fehlers

63%

Im Freien, allen Wetterbedingungen ausgesetzt

63%

Zeitdruck

63%

Extrem hellen oder unzureichenden Lichtverhältnissen ausgesetzt

60%

Bestimmen Sie Aufgaben, Prioritäten und Ziele

58%

Sie sind Geräuschen und Lärmpegeln ausgesetzt, die ablenken oder unangenehm sind

58%

Kontaminanten ausgesetzt

55%

Krankheiten oder Infektionen ausgesetzt

51%

Sehr heißen oder kalten Temperaturen ausgesetzt

48%

Sie sind beengten Arbeitsräumen und ungünstigen Positionen ausgesetzt

45%

Verbringen Sie Zeit damit, Ihre Hände zu nutzen, um Objekte, Werkzeuge oder Bedienelemente zu handhaben, zu kontrollieren oder zu fühlen

45%

Wettbewerbsniveau

43%

Grad der Automatisierung

38%

Verbringen Sie Zeit damit, Ihren Körper zu beugen oder zu drehen

38%

Im Innenbereich, nicht umweltkontrolliert

37%

Verbringen Sie Zeit im Stehen

37%

Umgang mit gewalttätigen oder körperlich aggressiven Menschen

36%

Gefährlicher Ausrüstung ausgesetzt

36%

Öffentliches Reden

35%

Arbeitsergebnisse und Ergebnisse anderer Arbeitnehmer

33%

Gesundheit und Sicherheit anderer Arbeitnehmer

32%

Draußen, unter Deckung

32%

Tragen Sie übliche Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Sicherheitsschuhe, Brillen, Handschuhe, Gehörschutz, Schutzhelme oder Schwimmwesten

32%

Leichte Verbrennungen, Schnitte, Bisse oder Stiche ausgesetzt

31%

Verbringen Sie Zeit mit Gehen oder Laufen

30%

Gefährlichen Bedingungen ausgesetzt

24%

Verbringen Sie Zeit im Knien, Hocken, Bücken oder Krabbeln

24%

Das Tempo wird durch die Geschwindigkeit der Ausrüstung bestimmt

18%

In einem offenen Fahrzeug oder Betriebsgerät

14%

Verbringen Sie Zeit damit, das Gleichgewicht zu halten oder wiederzuerlangen

11%

Hohen Orten ausgesetzt

9%

Tragen Sie spezielle Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Atemschutzgeräte, Sicherheitsgurte, Vollschutzanzüge oder Strahlenschutz

9%

Strahlung ausgesetzt

7%

Ganzkörpervibrationen ausgesetzt

7%

Verbringen Sie Zeit damit, auf Leitern, Gerüste oder Stangen zu klettern

2%

Interessen

Konventionell

89

Unternehmungslustig

51

Investigativ

34

Sozial

33

Realistisch

26

Künstlerisch

0

Arbeitsstile

Integrität
98%
Liebe zum Detail
86%
Zuverlässigkeit
86%
Vorsicht
75%
Selbstkontrolle
61%
Ausdauer
49%
Stresstoleranz
48%
Zusammenarbeit
47%
Aufrichtigkeit
43%
Selbstvertrauen
40%
Leistungsorientierung
36%
Soziale Orientierung
36%
Führungsorientierung
33%
Intellektuelle Neugier
29%
Initiative
22%
Empathie
21%
Demut
21%
Anpassungsfähigkeit
17%
Toleranz gegenüber Mehrdeutigkeiten
15%
Optimismus
13%

Arbeitswerte

Beziehungen
67%
Unabhängigkeit
61%
Unterstützung
61%
Leistung
50%
Arbeitsbedingungen
50%
Erkennung
39%

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