Audiologen
Beurteilen und behandeln Sie Personen mit Hörstörungen und damit verbundenen Störungen. Kann Hörgeräte anpassen und Hörtraining anbieten. Kann Untersuchungen im Zusammenhang mit Hörproblemen durchführen.
Technologie-Tools
Hauptaufgaben
- Pflegen Sie Patientenakten in allen Phasen, einschließlich der ersten und nachfolgenden Beurteilung und Behandlungsaktivitäten.
- Bewerten Sie Hör- und Gleichgewichtsstörungen, um Diagnosen und Behandlungsverläufe festzulegen.
- Anpassen, Verabreichen und Reparieren von Hilfsmitteln wie Hörgeräten.
- Führen Sie Hörtests durch und untersuchen Sie Patienten, um mithilfe spezieller Instrumente und elektronischer Geräte Informationen über Art und Grad der Beeinträchtigung zu sammeln.
- Überwachen Sie den Fortschritt der Patienten und sorgen Sie für eine kontinuierliche Beobachtung des Hör- oder Gleichgewichtszustands.
- Weisen Sie Patienten, Eltern, Lehrer oder Arbeitgeber in Kommunikationsstrategien ein, um eine effektive rezeptive Kommunikation zu maximieren.
- Beraten und unterweisen Sie Patienten und ihre Familien in Techniken zur Verbesserung des Hörvermögens und der Kommunikation im Zusammenhang mit Hörverlust.
- Überweisen Sie Patienten bei Bedarf an zusätzliche medizinische oder pädagogische Dienste.
- Nehmen Sie an Konferenzen oder Schulungen teil, um Ihr Wissen über neue Methoden oder Technologien zur Behandlung von Hör- oder Gleichgewichtsstörungen zu aktualisieren oder auszutauschen.
- Untersuchen und reinigen Sie die Gehörgänge des Patienten.
- Empfehlen Sie Hilfsmittel entsprechend den Bedürfnissen des Patienten oder der Art der Beeinträchtigungen.
- Beraten Sie Pädagogen oder anderes medizinisches Personal zu Hör- oder Gleichgewichtsthemen.
- Programmieren und überwachen Sie Cochlea-Implantate entsprechend den Bedürfnissen der Patienten.
- Ausbildung und Betreuung von Audiologiestudenten und Gesundheitspersonal.
- Planen und führen Sie Behandlungsprogramme für Hör- oder Gleichgewichtsprobleme von Patienten durch und konsultieren Sie bei Bedarf Pädagogen, Ärzte, Krankenschwestern, Psychologen, Logopäden und anderes medizinisches Personal.
- Arbeiten Sie mit multidisziplinären Teams zusammen, um Empfänger implantierter Hörgeräte durch Hörtraining und Beratung zu beurteilen und zu rehabilitieren.
- Führen Sie Untersuchungen zu Hör- oder Gleichgewichtsthemen durch oder leiten Sie diese und berichten Sie über Ergebnisse, um bei der Entwicklung von Verfahren, Technologien oder Behandlungen zu helfen.
- Erledigung administrativer Aufgaben, z. B. Verwaltung von Bürofunktionen und Finanzen.
- Bereitstellung von Informationen für die Öffentlichkeit zu Hör- oder Gleichgewichtsthemen.
- Messen Sie den Lärmpegel an Arbeitsplätzen und führen Sie Hörschutzprogramme in Industrie, Militär, Schulen und Gemeinden durch.
- Beteiligen Sie sich an Marketingaktivitäten, wie z. B. der Entwicklung von Marketingplänen, um das Geschäft für Privatpraxen zu fördern.
- Entwickeln und überwachen Sie Hörscreening-Programme.
Fähigkeiten
Wissen
Lebenslauf für Audiologen erstellen
Erstellen Sie einen professionellen, ATS-optimierten Lebenslauf für diesen Berufsweg.
Fertigkeiten
Arbeitsaktivitäten
Arbeitskontext
99%
Persönliche Gespräche mit Einzelpersonen und innerhalb von Teams
99%
Telefongespräche
98%
Kontakt mit anderen
93%
Gehen Sie mit externen Kunden oder der Öffentlichkeit im Allgemeinen um
91%
Wie wichtig es ist, genau oder genau zu sein
91%
Freiheit, Entscheidungen zu treffen
90%
Im Innenbereich, klimakontrolliert
90%
Körperliche Nähe
88%
Häufigkeit der Entscheidungsfindung
86%
Geschriebene Briefe und Memos
85%
Arbeiten Sie mit einer Arbeitsgruppe oder einem Team zusammen oder tragen Sie dazu bei
81%
Bestimmen Sie Aufgaben, Prioritäten und Ziele
80%
Auswirkungen von Entscheidungen auf Mitarbeiter oder Unternehmensergebnisse
79%
Krankheiten oder Infektionen ausgesetzt
73%
Verbringen Sie Zeit im Sitzen
71%
Verbringen Sie Zeit damit, Ihre Hände zu nutzen, um Objekte, Werkzeuge oder Bedienelemente zu handhaben, zu kontrollieren oder zu fühlen
67%
Dauer der typischen Arbeitswoche
66%
Zeitdruck
64%
Koordinieren oder leiten Sie andere bei der Durchführung von Arbeitsaktivitäten
61%
Gesundheit und Sicherheit anderer Arbeitnehmer
61%
Umgang mit unangenehmen, wütenden oder unhöflichen Menschen
59%
Wettbewerbsniveau
58%
Arbeitsergebnisse und Ergebnisse anderer Arbeitnehmer
51%
Konfliktsituationen
49%
Folge eines Fehlers
40%
Öffentliches Reden
40%
Verbringen Sie Zeit im Stehen
36%
Bedeutung der Wiederholung derselben Aufgaben
35%
Nehmen Sie sich Zeit für sich wiederholende Bewegungen
32%
Grad der Automatisierung
29%
Tragen Sie übliche Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Sicherheitsschuhe, Brillen, Handschuhe, Gehörschutz, Schutzhelme oder Schwimmwesten
23%
Verbringen Sie Zeit im Knien, Hocken, Bücken oder Krabbeln
19%
Verbringen Sie Zeit mit Gehen oder Laufen
18%
Kontaminanten ausgesetzt
17%
Verbringen Sie Zeit damit, Ihren Körper zu beugen oder zu drehen
17%
In einem geschlossenen Fahrzeug oder geschlossener Ausrüstung betreiben
16%
Sie sind beengten Arbeitsräumen und ungünstigen Positionen ausgesetzt
14%
Sie sind Geräuschen und Lärmpegeln ausgesetzt, die ablenken oder unangenehm sind
14%
Umgang mit gewalttätigen oder körperlich aggressiven Menschen
10%
Verbringen Sie Zeit damit, das Gleichgewicht zu halten oder wiederzuerlangen
7%
Extrem hellen oder unzureichenden Lichtverhältnissen ausgesetzt
6%
Im Innenbereich, nicht umweltkontrolliert
6%
Das Tempo wird durch die Geschwindigkeit der Ausrüstung bestimmt
6%
Tragen Sie spezielle Schutz- oder Sicherheitsausrüstung wie Atemschutzgeräte, Sicherheitsgurte, Vollschutzanzüge oder Strahlenschutz
5%
Gefährlicher Ausrüstung ausgesetzt
4%
Leichte Verbrennungen, Schnitte, Bisse oder Stiche ausgesetzt
4%
Draußen, unter Deckung
1%
Gefährlichen Bedingungen ausgesetzt
0%
Hohen Orten ausgesetzt
0%
Strahlung ausgesetzt
0%
Sehr heißen oder kalten Temperaturen ausgesetzt
0%
Ganzkörpervibrationen ausgesetzt
0%
In einem offenen Fahrzeug oder Betriebsgerät
0%
Im Freien, allen Wetterbedingungen ausgesetzt
0%
Verbringen Sie Zeit damit, auf Leitern, Gerüste oder Stangen zu klettern
0%
Arbeitspläne
0%
Ausbildung
Doctoral degree
Post-doctoral training
Interessen
Investigativ
Sozial
Konventionell
Realistisch
Künstlerisch
Unternehmungslustig
Arbeitsstile
Arbeitswerte
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